研究文化

Hypercompetition。过度劳累。事业不稳定。缺乏多样性。歧视。不端行为。这些只是当前学术研究文化的一些典型问题。尽管这些问题给研究人员带来了压力，但由于参与学术研究的各方(包括资助者、大学、出版商和研究人员本身)之间的复杂互动网络，进展缓慢。

在本合集中，我们从受这些问题影响的人的观点更仔细地研究这些问题，并强调提出的一些解决方案，以使学术研究环境更健康，更快乐地从事科学研究。

好的领导的重要性

我们需要拆除很多等级制度
马克Midownik英国伦敦大学学院材料科学家

研究人员缺乏职业和心理健康支持

我突然发现自己既没有旧工作，也没有新工作，没有收入，也不知道会发生什么
Natércia罗德里格斯·洛佩斯，玛丽居里研究员在西班牙Lipotec工作

一个图像显示一个下降的卡牌城堡

现在就行动起来支持早期职业研究人员

通过

新冠肺炎大流行进一步凸显了长期存在的问题，各国领导人需要对此采取立场

一个女人向外看的插图

学术界的心理健康

通过

在大流行期间，没有采取足够的措施来支持学生

人们排队登上军用飞机

在阿富汗，科学和研究“已死”

通过

随着塔利班重新掌权，阿富汗的科研院所和大学关闭，阿富汗的研究人员和学者纷纷逃离或躲藏起来

手写体的插图

UKRI对黑人女性学者资助决定的回应称不充分

通过

在公开信首次发表一年后，承诺改善对不平等现象的理解和监测

Covid-19的影响

存在着巨大的压力，人们无视大流行，匆忙完成新冠疫情前的最后期限和承诺，就好像什么都没有发生过一样
迪安•托马斯英国曼彻斯特大学研究生

一幅描绘三位科学家的插图

随它去吧

通过

我们必须承认，我们无法弥补封锁期间失去的时间

接受多元文化的需要

我们不能让人类只是作为工具工作的想法永久化
Tebello Nyokong的话来说南非罗德大学化学教授

Tebello Nyokong的插图肖像

与Tebello Nyokong在现场

通过

这位颇具影响力的化学家致力于培养学生的自信，并从人文学科中汲取灵感

展示团队合作的插图

团队科学的科学

通过

研究人员和资助者正在探索使大型合作项目更成功的方法