根据英国政府的统计数据，在英国科学领域工作的男女之间的收入差距至少比全国平均水平高出5%。

英国国家统计局(ONS)在其年度收益报告中透露，在过去的一年里，所有行业的性别薪酬差距都在缩小，从19.3%降至18.1%。这一数字与1997年的情况形成了鲜明对比，当时女性的平均薪酬比男性低27.5%。

但根据英国国家统计局的数据，2016年，在科学领域工作的女性薪酬比男性低23.7%。这一差距比全国平均水平高出5.6%。在接受调查的20个行业中，科技服务业的薪酬差距排名第五。在金融和保险行业工作的人将遭受37.4%的薪酬差距。

为了缩小男女薪酬差距，英国政府将迫使员工人数超过250人的雇主公布他们自己的性别薪酬统计数据。

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