加拿大的研究型大学多元化的压力

加拿大政府已经宣布中国研究型大学可能会失去资金如果他们不招收更多的妇女和其他弱势群体进入著名的加拿大研究员计划,建立研究教授在全国的机构。

国家股权,多样性和包容性的行动计划本月早些时候宣布,包括大学新措施与5个或5个以上的椅子持有者必须立即开始遵守。目的是确保妇女,原住民,残疾人和可见的少数民族的成员获得新的机会,让他们成功的科学”,加拿大政府解释说。

例如,这些大学需要开发自己的策略来解决这四个代表名额不足的持有者指定团体在他们的椅子上。他们还必须报告每年加拿大首席研究员计划关于股票和多样性目标进展会议,和在其网站发布这些信息。

加拿大首席研究员计划成立于2000年,和投资大约每年2.65亿加元(£1.5亿)来吸引和留住杰出研究教授。根据计划,目前有超过1600个椅子持有者在全国超过70大学在广泛的领域,包括工程和自然科学。然而,只有30%的现任主席持有者是女性,和节目说,主要原因是数量少的女性被提名的大学。

2017年5月开始,如果一个大学未能实现这些需求设定最后期限的加拿大首席研究员计划将保留同行评审和支付这些提名,直到2017年秋,必要时和未来周期,直到满足要求。

“我们的政府致力于促进平等和多样性在科学,”说斯蒂·邓肯,加拿大的科学部长。行动计划的宣布是一个更具包容性的重要一步,在加拿大的开放和多元化的研究环境。

在一个开放的给加拿大的大学校长本月早些时候,加拿大的研究委员会首脑呼吁他们的严肃的和有意义的审查机构的招聘实践和工作环境来识别的系统性障碍的可能阻碍股权、多样性和包含在加拿大首席研究员计划目标。

项目管理将会监控提名提交依照每个大学的股本和多样性目标以确保正在取得进展和持续。如果没有进步改善股本目标2017年12月至2019年12月,加拿大政府表示可能采取额外的措施。