一个卖给文章在威利的《应用化学》认为多样性实际上损害了有机合成研究,这引起了化学家们的愤慨和愤怒。该杂志的44名国际顾问委员会成员中有16人已经辞职,社区也已经离开质疑手稿是如何被同行评审的然后发表在最知名的化学杂志上。

“当我想到那些未被充分代表的群体和年轻人所做的努力时然后这种极低质量的东西被审查和接受——这就是特权的定义,”他说凯思琳Crudden来自加拿大女王大学,也是第一位辞职的董事会成员。

这种行为已经被容忍太久了

凯瑟琳·克鲁登,女王大学

布洛克大学化学家生田斗真šHudlicky的文章发表于6月4日星期四,作为对迪特尔·塞巴赫1990年评论的反思有机合成——现在在哪里?.Hudlický从他2007年的书中引用了一个数字,分析了影响化学的8个因素合成方式, Wiley出版。它旨在表明某些因素,如信息技术,可以是积极的,也可以是消极的,而其他因素,如多样性,只会对该领域产生消极影响。

Hudlický哀叹道,多元化培训“影响了招聘行为,以至于候选人被纳入一个首选的社会群体可能会忽视他或她的资格”。他还声称,要努力提高女性参与科学的程度戈登研究会议的电力小时-“减少了男人的贡献”。Hudlický还声称,只有在“学徒无条件服从师傅”的情况下,技能转移才能成功进行。

这引起了英国诺丁汉大学化学家的注意Cliffe马特,谁在星期五在推特上《应用化学》:“对不起,您的RSS提要似乎又坏了。这种反多样性的长篇大论似乎是三十年前的事了。”

数百名化学家回复了克利夫的帖子,对这种科学上毫无根据、道德上有问题的说法表示愤怒。里士满萨普昂他在美国加州大学伯克利分校的团队将这篇论文命名为“可恶的”,而唐娜Blackmond而且菲尔Baran美国斯克里普斯的一位科学家说它是“令人震惊的”.《自然》杂志高级编辑安德鲁·比塞特说:“我们讨论的部分纯粹是观点,没有受到专业知识的影响。化学通讯指出

中国化学学会回应一篇关于文学完整性的文章,称之为诽谤。Hudlický网站声称,中国学者面临的出版压力意味着“欺诈和不正当的出版协议很常见并不奇怪”。

Hudlický拒绝置评。

过时的态度

大多数化学家对文章中表达的观点并不感到惊讶。“非常重要的是,我们的社区要了解不良态度是如何影响(现在我们看到还在继续影响)我们这个领域的人口结构的。”写了卡洛琳贝尔托齐来自美国斯坦福大学。

社会上有些人仍然持有过时的、攻击性的、歧视性的态度

六个化学学会联盟

“我们在学术界花了大量时间讨论无意识偏见,但这让我们忘记了还有完全有意识的偏见,这是一个非常明显的例子,”他同意说汤姆Welton来自英国伦敦帝国学院。

“我们社区中的一些人仍然持有过时、无礼和歧视性的态度。声明由包括英国皇家化学学会和德国化学学会在内的六个化学学会签署。万博代理“我们不能容忍这种情况。在工作场所、文化和更广泛的社会中,多样性和平等都是巨大的优势。这不仅有数十年研究的压倒性证据证明,而且我们认为这是道德上唯一可以接受的立场。”

最令社会震惊的是这篇文章发表在一家著名期刊上。韦尔顿质疑评审员被要求做什么,以及他们最初是如何被选中的。他说:“你必须积极地避开那些不会在看了那篇文章后说‘这篇文章有问题’的审稿人。”

“辜负了社区”

周五下午,该杂志立即删除了手稿,声明这不是最终版本,还有待进一步编辑和最终审核。这里出现了严重的问题,我们承诺会做得更好。”这篇文章被标记为“已接受文章”,这意味着它正在等待编辑、校对和正式发表,但之后已经被接受了同行评审

我们深感抱歉,我们知道我们辜负了社区对我们的信任

内维尔康普顿,《应用化学》

“我们深感抱歉,我们知道我们辜负了信任我们的社区。”内维尔康普顿,《应用化学》他在周五晚些时候发表的一份声明中表示。在周一发布的一份联合声明中,哈佛大学董事长安妮特·贝克-西格尔(Annette Beck-Sickinger)表示《应用化学》德国化学学会(German Chemical Society)主席施赖纳(Peter Schreiner)说确认这两名编辑已被停职,这篇文章的两名国际审稿人已被除名。他们写道,已经开始对此案进行全面调查。

该杂志的许多国际顾问委员会成员认为需要采取进一步的行动。克鲁登说:“在我读完那篇文章后,我觉得我不可能继续留在董事会了。”她是第一个辞职星期五下午。“在加拿大的背景下,我还注意到了其他关于出版偏见的问题克鲁登补充道。“当我参与讨论时,什么也没发生。我觉得偏见问题没有被认真对待。

周一,其他15名董事会成员——占整个董事会的三分之一,包括三名诺贝尔奖得主——也纷纷效仿。“我们相信《应用化学》接受并发表一篇宣扬种族主义和性别歧视观点的文章,表明了一个更大的问题,即该杂志的出版实践体系压制了种族和性别多样性。写了在联合声明中。

这篇文章的发表是否会对Hudlický的专业地位产生影响还有待观察。“我是否希望我们生活在这样一个世界里,他的雇主至少会关注并采取行动?”威尔顿说。“但我认为我们还没有生活在那样的世界里。在一个声明布鲁克大学与Hudlický的观点保持距离,但没有表示将采取任何行动。

克鲁登说,模式化声明的时代已经过去了。“我们需要告诉社区将会发生什么。这种行为已经被容忍太久了。”

更正:文章发表日期为2020年6月10日