数千名研究人员查询公共报告欺凌后工作文化
在德国马克斯普朗克学会工作的科学家中十分之一在过去12个月中经历欺凌,全组织调查显示
数字增加五分之一,时间段延长到过去一年后,而其他响应则突出组织文化问题,如基于性别的歧视和不良工作生活平衡
调查是迄今对单个科学组织的最大调查,有9 000多人参加,代表社会86个机构雇用的20 000多名员工委托它继去年有机构主管参与的两起高调欺凌丑闻
研究者报告个人对组织有高度承诺,调查结果显示经常发生欺凌和性歧视事件,十分之一以上妇女表示在过去12个月中曾遭受性歧视,三分之一妇女报告因性别而遭受不平等待遇。答复还显示德非德员工经历有显著差异,半数非德非欧盟国家员工表示他们感到被忽视或排挤
参与者还报告了平衡工作与私生活的困难,三分之一员工表示他们的家庭生活因工作每月至少几度而受苦半数研究者报告休的育儿假少于他们想休的假期,以防止他们的职业生涯处于劣势状态。
社会主席Martin Stratmann在一文中表示 :语句.组织对欺凌和性骚扰有零容忍政策
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