四分之三的英国研究人员准备退出学术界

绝大多数的英国高等教育机构的工作人员士气低落,完全考虑离开学术界,据新报告大学和大学联盟(UCU)。近7000的发现来自一项调查UCU成员在100个机构工作。

旷日持久的争端在工资,养老金和工作条件几波的罢工行动英国大学近年来,与成千上万的研究人员目前参加12月以来第三个走出来。根据UCU, 70000名学术人员在不安全,固定期限合同,而削减养老金和工作过载导致士气的危机对英国的学术劳动力。

UCU的报告突显出高水平的不满大学工作人员,有57%的受访者说他们“不快乐”对高等教育消费他们的职业生涯和惊人的,88%的人说他们“不乐观”的未来。

UCU的三分之二成员说他们正考虑离开高等教育行业在未来五年,其中四分之三的研究角色说他们可能或很有可能离开学术界。

81%的年轻工作人员说薪酬和条件迫使他们考虑离开这个行业,在60岁以上受访者最有可能离开他们的位置在最近养老金削减。我认为这应该是严重关切的领导部门,“UCU的秘书长乔Grady前的新闻发布会上说,报告的发布。他们同时驾驶人末和高等教育职业生涯的开始。如果不采取行动,这可能真的把腿从整个高等教育领域。

除了呼吁行动的问题工资,养老金和不安全的合同,UCU希望威斯敏斯特教育委员会发起调查高等教育员工的士气和幸福。也希望政府在英格兰,威尔士和北爱尔兰中效仿苏格兰高等教育治理行为,确保员工和工会代表在大学的管理机构。