英国150所大学因工资和福利问题举行罢工

本月晚些时候，在英国大学和学院工会(UCU)成员支持罢工行动后，几乎所有英国大学都将面临为期三天的罢工。预计该国每一所设有化学系的大学都将举行罢工。这次罢工是两国关系的重大升级持续的争端工资和工作条件过高，以及养老金削减影响了该国学术机构的员工。

UCU秘书长乔·格雷迪在一份声明中说:“英国各地的校园即将经历前所未有的大规模罢工行动。声明。“7万名员工将举行罢工，明确表示他们拒绝接受工资下降、养老金削减和没有保障的就业。”

UCU成员在10月份举行的投票中投票赞成罢工。工会指出，由于投票没有得到来自大学的更好的报价，所以他们打算继续罢工。罢工将于11月24日、25日和30日在英国150所大学举行。

UCU表示，它希望学术人员获得“有意义的加薪，以应对生活成本危机”，并停止使用不安全的合同。

据该工会称，三分之一的学术人员都是临时合同，十多年来，该部门的工资涨幅一直赶不上通货膨胀的速度。大学职员收到今年平均加薪3%-尽管大学和学院雇主协会(UCEA)指出，工资最低的员工加薪了9%。

然而，UCU认为，英国大学去年创造了创纪录的411亿英镑的收入盈余34亿英镑，“该行业完全有能力满足员工需求”。然而，这一盈余的分配并不平均，仅牛津大学和剑桥大学就产生了一半的盈余。

UCEA首席执行官拉吉·杰斯瓦回应了这一声明指出虽然高等教育机构不打算进一步提高目前的薪酬，但他们正在考虑将明年的薪酬谈判提前。

Jethwa说:“任何罢工的威胁都不会支持学生、员工或许多高等教育机构，他们在8月份已经实现了加薪，他们正在努力避免裁员或维持人员水平。”“在再次鼓励针对学生的罢工行动之前，UCU需要向其成员提供一个现实而公平的评估。”

Jethwa接着强调，所有大学都面临着显著的成本增长，大多数大学的实际收入都在下降。他补充说，高等教育机构希望为他们有价值的员工做更多的事情，但任何加薪都会让工作岗位面临风险。

全国学生联合会支持罢工，副主席克洛伊·菲尔德指出，这将标志着“政府在教育和工人权利方面的削减连续第五年导致罢工行动”。她补充说:“在这段时间里，教职工和学生一直站在一起，为所有大学员工争取更好的工资和工作条件，包括成千上万的研究生，他们的合同越来越随意。”