前科罗拉多州立大学化学教授,建立工作的信后面临刑事指控,他曾经获得加薪,与检方达成认罪协议。

布莱恩McNaughton创建假信描述一个虚构的明尼苏达大学的就业提供临时院长汤姆·海斯在2015年1月。然而,海斯2017年6月确认科罗拉多州立他从未写过这个提议或任何其他,和McNaughton承认他的伪造。这件事才成为公众在2018年7月,当一个县地区检察官试图对McNaughton提起刑事指控。

高等教育纪事报报道科罗拉多州立允许McNaughton保持员工一年直到他有另一个工作在特拉华大学的排队,但该机构否认了这一点。博士在悬垂的纪律过程中,McNaughton了受法律保护的离开,因此延误了过程,“大学发言人戴尔Rae Ciaravola告诉manbetx手机客户端3.0。他不被允许呆在基督教社会联盟在一个临时的能力。”

就其本身而言,特拉华大学的确认后取消McNaughton提供的就业意识到他的行为科罗拉多州立。他显然已经报销科罗拉多州立提高,据报道达4000美元(£3060)四年。

根据认罪协议,9月5日到达,McNaughton承认试图影响公务员,因此不会为任何牢狱之灾。提供的情况下将一年了,他没有犯下任何罪行并进行100小时的社区服务。McNaughton据说可能面临两到六年监禁和高达500000美元的罚款。

”他只要求做社区服务,”麦克诺顿的律师说,埃里克·费舍尔。”他完全避免定罪情况给出的结果是合理的。”这种情况下,根据McNaughton和他的律师,由科罗拉多州立包括一些不公平待遇。

2017年7月在他忏悔信大学自然科学学院的院长,McNaughton认为,例如,收入过低,误导他启动包科罗拉多州立。他声称从他的创业基金与哺乳动物细胞培养机制的形成最终去了一个新同事。

McNaughton也参考了大量的非正式与资深同事的对话,这是“公开表示,多个前基社盟教员(现在已经死亡或不再附属于大学)谎报外部提供一种机制来提高他们的工资,他们的实验室的功能和化学系基社盟的。然而,说没有证据表明其他科罗拉多州立大学教师曾经伪造工作邀请信件。