学者都是工作狂,调查发现

问卷调查将超过4000大学员工在三个挪威大学表明工作狂学术界更为普遍比在管理工作在这些机构或其他技术工作。

学者也报道更多的工作和家庭生活之间的冲突,并似乎遭受更高的工作负载。这项研究是由挪威东南大学的心理学家。

总的来说,2186年学者和2551年的技术和管理人员填写了调查中,含有大量的问题,可以用来衡量过度和强迫性工作。例如,参与者被问到他们是否感到有义务努力工作,即使不愉快,他们是否感到内疚当花时间和他们的工作是否不利影响他们在家感觉和行为的方式。他们也被问及的系统管理,支持和资源在大学工作。

研究人员发现,特征与工作狂比非学术人员报道更多的学者。他们说这些经历似乎是由工作的要求,并认为最近的大学治理和管理的变化正在改变学术工作环境恶化。

工作狂的关注风险和各级预防非常重要,因为工作狂与工作-家庭冲突有关,这可能会影响个人的健康,家庭和工作场所,”他们总结道。