回到业务

在节日期间,我们的房子,就像很多人一样,一直活跃地进行准备。和家庭的新成员,这是比以往“繁华都市”。但随着送礼和装饰品,我也准备一些额外的:9个月后返回工作,不在办公室。

产假后回到工作岗位,或任何其他长期缺席,更容易如果它可以逐渐完成。我很幸运有一个工作我喜欢,所以我知道我希望产假后重返工作岗位,但是我也有一个灵活的雇主,所以我可以花些时间仔细考虑是否要返回兼职或全职。我让我的经理通知在我的思维过程,和六个月产假我做出了我的决定,我们都知道我会回来一部分。

不要被一个陌生人

流程开始在早期我计划当我访问一些办公室“保持联系”的日子。这些帮助你保持更新worplace和易用性回到日常角色的心态。在你离开的时候它可以是“眼不见心不烦”,为你和你的同事——这是很自然的。所以花几天在办公室还帮助你的经理和同事们开始考虑你的返回工作岗位。

但远离办公室这么长时间意味着有更多的回到工作比记住你的密码。我意识到我需要以办公室礼仪,自己心中有数,与成年人在一个专业环境交互。还有补上所有的变化。

我当然看了我RSC新闻和manbetx手机客户端3.0给我一个很好的概述。但细节:小的变化;修改政策和工作实践;文件系统整理;一次性的事件,已经成为一个永久性的年度夹具吗?

幸运的是在我的角色说话,很多,所以赶上请假,复职和变化(如一个完整的重塑)是相当容易的。我现在速度在大部分事情上,但我知道我需要找到我的脚,我知道会有项目等待我,我想(希望)将完成。和一些新的和令人兴奋的我让我的牙齿。

常规分析

当然我面临的最大的变化是我的例行公事。我不能赶上一个繁忙的早晨失去的睡眠,或白天小睡。和我有一个新的时间表把压力放在我的可用性——我必须严格在当我工作,我同意,因为我没有时间浪费了,在办公室或在外面。除此之外是留给孩子的情感方面别人当你已经与他们几乎一天24小时,因为他们来了。它需要一些时间来调整,我需要我的同事的帮助,当然我无处不在的和可靠的日记列表(和一个好的报警)。

如果你即将回到工作,事先花一些天在办公室,跟你的同事和你的经理学习的发展和变化,并把自己的框架。你还需要准备的事实你可能已经改变了一个人。不管什么原因你的工作场所,你优先考虑的事情现在可能是不同的,这是你需要承认,可能和你的经理讨论。

我觉得准备返回,知道它是正确的对我和我女儿,但是当我知道其他家长交谈,这不是对每个人都那么容易。我会鼓励你来和我们谈谈如果你担心后回到工作时间从你的工作场所——这可能是你之前或之后的回报。我们总是有一个耳朵借给我们可以帮助你决定什么适合你。

如果你有更多的建议你想分享关于这个月的问题,或者有自己的职业难题夏洛特-请写信给chemistryworldjobs@rsc.org