自2005年以来,美国政府Stem工作中妇女所占比重静态化

女性在美联储科学、技术、工程和数学领域代表不足,本类研究首次系统审查美国政府Stem工作的妇女人数团队还发现,增加从事此类工作的妇女人数的一个因素似乎是更多女性监督员。

团队分析2005至2018年期间所有15个内阁级美国省以及Nasa和环境保护局的就业情况平均而言,在空军、陆军、海军、能源和交通部以及纳萨等地,只有不到四分之一Stem工作由妇女担任退伍老兵事务部、国安局、国土安全部、国防商务部的Stem工作中,妇女占不到30%的职位。

自2005年以来,政府Stem职位上的妇女人数只增长一个百分点-从25.33%增长到25.63%Edward Kellough首创研究称该发现为`显著'

研究还发现,作为Stem主管的妇女每增加一百分点,非监督Stem工作的妇女略增半百分点以上。manbetx手机客户端3.0.

但这些妇女退出不同机构的比率大相径庭以EPA为例,妇女占Stem雇员的38%,但在离职者中占一半以上

团队表示,妇女高出站率可能是由于许多这类机构雇用20多岁个人,比年长者更有可能离职。研究者还指出,青年妇女可能很难在许多机构找到支持性角色模型,因为她们远远不够多。但他们报告说,更多女性主管对保留Stem工作的妇女没有影响。

但是文森特特拉格Leiden大学高级研究员使用数学模型社会科学,持怀疑态度Traag表示:「我们期望能很好预测非监督角色中女性比例,写作者预测没有表示女性主管对女性非主管者百分比的因果效果

Traag还指出,人们期望发现退出这些联邦Stem工作者中妇女百分比与女雇员百分比之间有明显的正相关关系。写者分析与女性主管的关系, 我们知道.Traag询问研究作者是否实际发现妇女监督保留女雇员的任何因果效果