解决欺凌和骚扰-建立更好的化学文化|网络研讨会|化学世界manbetx手机客户端3.0

manbetx手机客户端3.0《化学世界》和英国皇家化学学会的包容和多样性团队很荣幸地提供每月一次的网络研讨会系列，以支持化学科学界应对Covid-1万博代理9大流行。

在整个建立更好的化学文化系列，我们将阐明正在经历的问题背后的科学，并为化学科学家的需求提供量身定制的支持，包括分享应对策略，减少心理健康和福祉方面的耻辱。

第四次网络研讨会建立更好的化学文化系列将关注化学科学领域的欺凌和骚扰问题，包括在新冠疫情导致工作环境发生变化的背景下。英国皇家万博代理化学学会报道打破障碍而且探索LGBT+物理科学家的工作场所提供了化学科学界欺凌和骚扰的证据，以及该部门在有效处理这些问题方面的系统性失败，这可能导致人才的流失。

我们的发言人David Richardson(英国大学工作组成员，东安格利亚大学副校长)，Carole Mundell(巴斯大学，外交和联邦事务部首席科学顾问)和Kevin Coutinho(温莎奖学金董事会主席，Athena Swan和伦敦大学学院性别平等政策经理)将讨论:

职场环境中的欺凌和骚扰行为是什么样的
欺凌和骚扰对个人和职业生涯的影响
人们在努力与朋友和同事谈论他们的经历时所面临的困难
机构如何制定机制，带来积极的文化和行为改变

剑桥郡聋人协会的Rachael Dance将为现场网络研讨会提供车语口译。

发言人:David Richardson，东安格利亚大学副校长

大卫·理查森自2014年起担任东安格利亚大学副校长。大卫目前是英国大学咨询小组的主席，以解决高等教育中的种族骚扰，他是UUK工作组的成员，撰写了“改变文化”报告，该报告为整个机构解决影响大学生的暴力侵害女性、骚扰和仇恨犯罪提供了建议。

发言人:凯文·库蒂尼奥，伦敦大学学院性别政策经理

凯文是高等教育领域的平等从业者，目前在伦敦大学学院工作，担任雅典娜·斯旺和性别平等政策经理。他还是高等教育种族行动小组(Herag)的副主席，Athena Swan和种族平等宪章小组成员，以及温莎奖学金的受托人主席。凯文还在法拉第研究所和伦敦林奈学会担任理事会职务，最近被授予《卫报》公共服务领导力奖。