找到合适的工作与生活的平衡在RSSL作为一个科学家

作为一个年轻的科学家,大卫·瑟顿是葛兰素史克公司的一部分团队开发了一种抗生素,后来救他妈妈的生命。他继续加入制药的团队在合同研究组织阅读科学服务有限公司(RSSL)继续导致医学和世界健康的未来。所以你能。

在近50年前开始职业生涯中,爱丁堡曾在几个改变人生的抗生素包括头孢呋辛、头孢呋辛axetil和头孢他啶。当他的妈妈患有致命的败血症为何杰金氏淋巴瘤化疗期间课程在1980年代,正是后者药物治愈她的感染。

他加入了RSSL 15年前作为一个全职的高级科学家,现在每周工作三天作为副首席科学家。随着财富的科学经验,瑟顿把他解剖一个论点的能力,讨论它和现在的同事一个合乎逻辑的行动。这是一个技术基础他们经常考验,他说。

先进的价值

“年轻一代有一个巨大的能量和热情。他们被鼓励有意见的事情,他们是如此的自信和他们的想法。他们的解决问题的能力,完成一份工作,”瑟顿说。现在我可以帮助科学家进入新行业,教练学徒和分享我的事情背后的科学知识,他们可能没有覆盖。知识的身体已经远离我是如何教,”他说。现在他们看临床类型的化学比一天那么多。我们的重点是更多的有机类型的分析和一切都更实用。我不认为这是好是坏,它只是不同。因为我的年的从业经验,我知道我可以传递给同事。这就是保持新鲜的对我来说,我可以分享知识的深度。’ Working three days a week gives Sugden a 50/50 work–life balance he likes. ‘For me, two days might seem bitty and if it was more than three, I might resent the time it takes away from my personal life.’

第二人生

现在每周一天RSSL顾问,凯西林带来了长达40年的职业生涯的洞察力。她专注于显微镜,是开发过程的关键部分新食品或食品和成分分析。树林可以识别异物在超市三明治一天和调查制造产品成分的相反的行为过程。没有两天是一样的,她说。

食品行业的所有刀刃上是完美的,林激动地说。虽然早餐麦片面包屑的倾向迁移到盒子的顶部是早上一个小烦恼对大多数人来说,这是一个“巨大的工程问题”在生产环境中,林说。解决这些问题不仅开车送她,他们引发她哀叹打卡下班时候的感觉。

我认为我把经验和不同的视角——一个捷径,帮助同事看到终点,或者一些途径。我喜欢让他们思考问题的方式会给他们答案。它是关于教学思维过程而不是事实,”她补充道。

第三期活动

近三分之二的受访者出版和教育公司培生的2019年全球学习调查考虑传统退休“老式的”,许多支持兼职,创业精神和第二职业活动,比如打高尔夫球,女子学院。英国的一份报告称新老员工的愿景:保留,重新培训和招聘Ros Altmann看到老一辈人作为“未开发的增长来源,一个隐藏的人才库中退休成为一个过程而不是一个悬崖边上事件”。

作为一个65岁的爷爷四与当地慈善机构承诺,爱丁堡找到理想工作与生活的平衡。63岁的林,偶然落入显微镜然后“爱上了它”——RSSL工作适合她的角色在食品科学与技术研究所的科学委员会。

”这是一个漫长的一天,我做的,但最糟糕的事情之一是,我只做一天一个星期。我经常发现我想继续在这个问题上,我想解决这个问题,找到这个问题的答案。我可以完成足够满足我的好奇心和它仍然是如此令人兴奋。我也喜欢与客户的交互和20强显微镜的团队,”林说。

树林和瑟顿可能不相同的工作时间表和其他RSSL同事,但他们对球队至关重要。如果你有良好的制造过程(GMP)在制药环境知识,你也可以。

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