睾酮霸王龙:打破我们性别思维的神话

科迪莉亚好
图标的书
2017 | 256pp | 14.99英镑
ISBN 9781785781612

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谷歌公司的工程师詹姆斯•达莫尔在他的研究报告中写道:“男性和女性在喜好和能力上的分布不同，部分是由于生物学原因。声名狼藉的备忘录批评谷歌在改善员工性别平等方面的努力。达莫尔认为，纯粹是生物学原因，比如产前暴露于睾酮，使男性天生更擅长技术专业，更渴望获得权力和领导地位。

多年来，谷歌公司的员工和科学家们在试图解释男性和女性在承担风险或照顾后代方面似乎不同的能力时，都把矛头指向了睾丸激素。在她的新书中睾酮雷克斯墨尔本大学心理学家科迪莉亚好“男人来自火星，女人来自金星”的神话。

法恩带领读者经历了生物、社会和心理学研究的过去、现在和未来，并试图揭开睾酮对人类行为影响的神秘面纱。究竟是什么造成了男女之间的行为差异仍然是一个很难回答的问题，但在这本书的过程中，我们逐渐明白，进化和自然不是罪魁祸首。

我最喜欢的部分睾酮雷克斯在书的前几章中，范恩仔细研究了一项研究，该研究创造了性别差异作为基本的、不可改变的进化生物学原则的错觉。通常情况下，似乎是科学家天生的偏见导致他们设计实验并得出支持他们对男性和女性行为的刻板印象的结论。

在一个有趣的例子中，范恩讲述了贝特曼原理的故事。植物学家安格斯·贝特曼(Angus Bateman)在1948年提出的这一范式预测，大多数物种的雄性繁殖成功率高于雌性。这是过去支持吵闹的男性和娇羞的女性是自然现状这一观点的关键研究之一。然而，当科学家们在2012年试图复制贝特曼的实验时，他们发现这些实验存在严重缺陷。

读到这样一个严肃的话题，我没想到自己会笑出声来。但范恩的作品真的很有趣，在一些严肃的地方，她的叙事风格仍然是令人愉快的阅读。凡恩并不羞于引用那些不支持她观点的人的话，即使他们是杰出的科学家。接着，她利用大量资料(所有这些资料都可以在长达50页的参考资料部分找到)，以近乎法医般的精准，揭穿了那些误导性的言论。尽管如此，这本书没有术语，对于没有科学背景的人来说应该很容易阅读。也许正是这种细致而清晰的阐述赢得了胜利睾酮雷克斯的2017年英国皇家学会图书奖．

虽然这本书的结论——科学家们还没能挑出造成性别不平等的一个因素——可能会让人失望，但这也是继续呼吁一些人可能认为是性别歧视的小问题的最好理由。正如范恩所说:“如果没有人在小事上花心思，那么大事就永远不会改变。”