万博代理皇家化学协会披露了其性别薪酬差距范围,显示2017年4月男性平均小时薪酬比女性高15.7%。整体性英国性别差距为18.4%统计局

RSC表示,男女工作人员总体薪酬差异是由于妇女跨薪级分布不均所致。表示妇女在行政和早期职业发布角色中占较大比例,而大多数高级技术角色则由男子担任。从事非全日工作的妇女也多于男子。略多于五分之一的女性员工非全日工作,而男性员工仅为3.9%。总的来说,女雇员占RSC劳动力的65%。

多家英国公司选择提前发布性别薪酬差数据员工超过250人的所有公司现在都必须公开这一信息

报表首席执行官Robert Parker表示该组织“致力于两性平等和包容”。光逐作用层次上, 男女薪酬几乎没有差分, 组织内所有职位都如此,并用所有支付来确定单平均值或中位结果时,

表示多大社会问题, 并会采取适切行动, 减少组织内部影响,