美国政府研究诚信办公室一片混乱

负责调查美国科学不端行为指控的机构陷入混乱，并因政治内讧而四分五裂。据多位接近该组织的消息人士透露，这一动荡导致过去两年发现的不当行为数量大幅下降。

研究诚信办公室(Ori)在过去两年中只发现了14起科学不端行为。相比之下，2015年该局发布的数字是这一数字的两倍，前一年为13个。

Ori隶属于美国卫生与公众服务部(HHS)，每年通常会发布十几份不当行为调查结果。自1989年成立以来，该办公室的案件量一直在波动——2013年和2014年的数字都稳定在40个左右，但近年来有所下降，2015年为31个，2016年为21个。从数据来看收回看博客。2017年的奥拉病例尚未公布。

对Ori有第一手了解的消息人士说，这种明显的低生产率可能有很多不同的原因，但他们认为，目前的功能障碍导致了人员的大量流失，这对该机构造成了损害。这些消息来源，谁说manbetx手机客户端3.0在匿名的情况下，描述办公室长期资源不足和工作士气崩溃。它的预算不到860万美元(620万英镑)。

最近，科罗拉多州立大学的微生物学家和前行政人员Kathy Partin在2017年12月临时调任卫生科学统一服务大学之前，曾担任Ori主任两年。在发起对该办公室运作的全面审查后，她面临着包括机构工作人员在内的批评。

关键员工离职

然而，问题的第一个真正迹象出现在几年前。密歇根州立大学(Michigan State University)前科学历史学家大卫·赖特(David Wright)于2014年辞去了奥里主任的职务。据说赖特的名声很好，发表了一封信他说奥拉“功能失调”。

在帕廷离开之后，约翰·达尔伯格(John Dahlberg)于2015年从Ori的副总监一职退休苏珊·加芬克尔他曾担任该办公室调查监督部门的主管，去年年底离职。此外，佐伊·哈马特(Zoe Hammatt)于2016年12月辞去了Ori教育和诚信部门负责人的职务，在过去几年里，许多Ori调查人员显然也离开了该办公室。观察人士指出，在一个只有二十多名工作人员的相对较小的办公室里，这种高层次的人员流动意味着机构记忆和专业知识的丧失。

现在人们严重关注科学知识的缺乏。在科罗拉多州立大学(Colorado State University)法律总顾问办公室工作的律师琳达•舒特杰(Linda Schutjer)解释说，“凯西是Ori第一位具有基本科学背景的董事。”她在研究不端行为的工作中一直与Ori保持联系。她说，目前奥拉的调查小组没有足够的科学背景。“如果你不欣赏科学，就很难做好调查——很多调查人员没有接受过科学训练——他们不是研究人员。”

据透露，欧瑞内部掀起了一场有组织的驱逐帕廷的运动，尤其是在她发现主管的招聘做法存在问题之后Schutjer。她说:“这就像欧瑞的一次停工——调查人员不喜欢凯西，他们什么都不做。manbetx手机客户端3.0。最终，为了清理积压的案件，帕廷开始亲自接手不当行为案件，但舒吉尔回忆说，这导致员工向上级抱怨这是一种利益冲突。

顶部的变化

帕丁原本打算上个月返回奥拉。然而，熟悉奥拉的消息人士表示，帕廷的工作是否已经实际上交给了旺达·琼斯(Wanda Jones)，这是一个悬而未决的问题，她曾是卫生与公众服务部的首席副助理部长，在帕廷离开后一直担任该办公室的临时主任。

卫生与公众服务部发言人表示manbetx手机客户端3.0国务院对人事问题不予置评。

然而，许多观察人士表示，这是一个好迹象布雷特Giroir他今年2月成为卫生与公众服务部的新任助理部长，现在将负责该机构。他和帕丁都有基本的科学背景。

人们普遍认为奥拉在修正科学记录方面起着关键作用。铁芳华盛顿大学医学院的检验医学和微生物学教授说，为了让研究人员承担责任，办公室需要一些牙齿。

方说，奥拉没有传讯权，不能强迫别人提供信息或材料。尽管如此，他认为，该办公室能够对任性的研究人员施加的惩罚似乎是有效的。例如，它可以暂停或终止研究人员的联邦资助，甚至禁止他们参与联邦资助的研究。

方和他的同事们研究了奥里发现他们犯有科学不端行为并暂时禁止他们接受联邦资助时对研究人员的长期影响。方舟子说，他们中的绝大多数人都不得不离开学术领域，很少有例外。他说:“我不认为你可以争辩Ori的惩罚太弱了，惩罚基本上就是你出局了。”

然而,伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校凯尔·加尔布雷斯领导的新研究得出的结论是完全不同的。Galbraith的研究调查了280多名从事研究不端行为并受到Ori制裁的研究人员，发现他们经常会得到第二次机会。研究人员为超过47%的违规研究人员确定了不当行为后的研究活动指标。此外，这些研究人员还获得了超过1.23亿美元的联邦支持，用于不当行为后的研究工作。