我们机构解决对外招聘的威胁

美国联邦机构瞄准国际人才招聘工作,如中国的“千人才”计划之后越来越多的警告国家的大学和政府研究机构很容易盗取知识产权,敌对的外国政府。

美国能源部(DOE)最近宣布将禁止其研究人员,授予接受者和其他人员参与任何人才招聘计划由国家视为敏感,喜欢中国。在1月31日的备忘录能源部领导,该机构的副主任丹•Brouillette说,这次行动旨在限制实际或潜在开发美国科学界的开放性,并防止美国能源部资助研究国家实验室中外国竞争者。

似乎是重要的威胁。300多名政府研究人员和600年私营企业工作人员在美国接受了钱从中国的千人才计划自2008年12月开始以来,根据胡佛研究所的分析公共政策智库在华盛顿特区。千人才计划旨在吸引西方科学和技术专家在中国的大学和研究所工作。胡佛研究所指出,这些人在许多情况下不披露接收中国政府资助他们的雇主,这对我们是非法的政府雇员,可能代表了企业人员的利益冲突。

能源部不是唯一的资助机构受到这些类型的人才招聘计划。去年12月,一个顾问委员会,美国国立卫生研究院一些外国实体所安装的系统规划影响国家卫生研究院的研究人员和同行评议者的。一个小数量的科学家被指控犯有“严重侵犯”国家卫生研究院的政策不披露等外国支持赠款或资助教师职位在其他国家,该小组说。同行审查违反也被发现了,保密是被共享信息和改变优先级分数,以规避美国国立卫生研究院是正常的决策过程。

美国国立卫生研究院最近提到12例其母的审查机构,美国卫生与公众服务部(HHS)。这些新的推荐主要涉及主要调查人员在国家卫生研究院的基金在美国大学正在进行医学研究,但据称未能披露外交关系在他们的拨款申请,上个月美国卫生和公众服务部总监透露。

杰克马尔东亚国际商务教授和专家在爱达荷州的博伊西州立大学,我们说,被视为敏感的领域的研究项目,是很有道理的,能源部、国家卫生研究院和其他机构密切关注谁参与在个人或企业层面上,和他们的资金从何而来。如果有利益冲突,应该考虑,如果个人或实体主要是由利益冲突,如千人才,也应该介入,即使他们是单独的项目,”马尔告诉manbetx手机客户端3.0。至少,他说应该使用绑定保密协议和执行,为几十年来一直与竞争对手行业的实践。