大学员工将在明年4月恢复他们的养恤金福利UUK大学和UCU大学联合代表120 000名研究人员和教职员工UCU成员耗时69天自2018起罢工保护他们的养老金福利工联发誓保持压力 以求薪酬和工作安全减值UCU投票其成员 并会知道11月初
协议将恢复170亿英磅成员养老金,大学同意倒置35%对行业养老金计划 — — 英国最大养老金计划 — — 的削减额外支付9亿英镑弥补自2022年以来的损失协议还为1月份引入新缴款率铺平了道路。雇员交费率有可能从9.8%下降至6.1%。
UUK首席执行官Vivienne Stern表示,批量经济条件自上期估值以来发生巨变, 包括高利率,计划过去逆差时 我们采取步骤稳定现在状况更好了,我们很高兴我们能够同意传递利益
UCU总书记Jo Grady称公告为“历史性胜利”,`这只是我们联盟的起始点我们有养恤金公义我们现在继续以支付和工作安全方式实现正义建立高教部门,适当重视教职员工前,我们不会停止工作
情感高涨
并保持敏感问题对情感高涨的许多人而言。David Fernig利物浦大学生物化学家和工法行动的声言支持者将情况描述为意识形态斗争上大学高层管理离开船手十多年前上船,历时十三年,唯一结果就是贫困和英国在世界舞台上相对下降大学大全创新之泉恢复退休金福利是一个中途之家,他说!下一步会发生什么 由任何人猜
一位Russell集团大学教育主管说,退休金协议向正确方向发展,想匿名避免对同事产生对抗的可能性。但如果足以安抚一些比较激进分支,他会大吃一惊容我大学支持的一个因素是,支持罢工行动的表决甚至是最后一次,小小修改可能足以拉平平衡点
个人对罢工目标表示同情, 特别是大学教职员工面对生活费用挑战, 他认为UCU4月推出9月结束的标识评估抵制中“武器化”学生太远了。某些学院的学生没有毕业分数,因此无法毕业。多数大专生中断数年,并加之UCU和Unity行动半并发性质非常有效扩大罢工行动以反对大学设置的任何缓冲
对学生的影响
大学的罢工对化学系影响最小少数实验课/教程被取消但所有工作都标定为常用时标数位学生表示罢工行动为负数,国民学生调查,学生显然精准地适应 即使是最小程度的干扰 正常例程从当时的问题中可以清楚地看出,他们对于罢工行动会如何展开感到非常不安,没有程度的保证会安抚他们。
Fernig表示虽然罢工确实影响学生教育,雇主乐于攻读无学位学生,
问题仍然是UCU成员是否对更多产业行动有胃口上一轮UCU授权罢工是在9月底原创140多所大学,此举是为了抗议大学从参加标识抵制的工作人员中扣薪多所大学同意停止扣税,部分大学同意回扣
大学和学院雇主协会首席执行官Raj Jethwa表示,他正继续与UCU和其他工会合作处理数个问题,包括审查薪资、工作量和合同类型重构产业关系的一个关键元素 正在开发对可负担性的共同理解
区间中断继续大约五千名团结成员在英国17所大学支持员工于十月初罢工两天,其中包括清洁工、IT技术员、管理员和图书馆工作人员帝国学院200多位员工,包括技术员以及维护安全人员,均是Unite-Unite-Unite-Unite-Unite计划进一步攻击
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