葡萄牙新的博士后合同令人失望

葡萄牙一项新的法律旨在用专业雇佣合同取代现有的奖学金制度，为博士后研究人员带来更多的职业保障。但是，新聘人员数量的减少，以及科研机构单方面终止新合同的能力，已经使该国科学家的期望变成了失望。

葡萄牙的博士后目前是通过奖学金聘用的，这剥夺了他们的工作权利，如产假和失业补贴。新规定是自2015年11月新左翼政府上台以来葡萄牙科学体系的首批重大变革之一，旨在到2020年将3000个现有奖学金转变为专业合同。社会党科学部长Manuel Heitor他表示，新制度将用“体面的合同、社会保障、失业补贴和所有法律保障”取代奖学金。

但是根据国家的科学家反对不稳定网络在美国，政府只向目前由美国科学技术基金会(Foundation for Science and Technology，简称FCT)资助的博士后学者保证了新合同，并没有明确说明从其他地方获得资助的研究人员。Gonçalo Leite Velho，总裁Snesup葡萄牙最大的高等教育劳动力，说这意味着有保障的合同将只覆盖现有奖学金的14%:“这非常少，它延续了之前的项目，没有解决葡萄牙博士后的不稳定状况。他说，这种来自左翼政府的法律令人失望。他还指出，通过新系统聘用的研究人员随时都可能被解雇，这增加了他们的不确定性和不稳定性。

该法案受到了支持社会主义政府的反紧缩政党布洛·德·埃斯克达的批评。他们在一份声明中表示，这项法律并没有为研究人员创造稳定性:“它提议将奖学金的不稳定性改变为更不稳定性……构成了一扇更容易终止的大门。”该党询问部长，研究人员工作稳定性的更广泛问题是否真的可以通过“为期三年的固定期限合同”来解决。

Velho认为，这项法律不仅只是略微改善了现有的博士后就业状况，而且可能会导致权力滥用和“学术欺凌”案件的增加，因为它将改变博士后职位申请的处理方式:“我们将对每个机构进行小规模的申请，而不是全国范围内的申请，所以这将影响竞争和审查。”