为什么社交媒体很重要

问:我参加了一个职业事件另一个星期,听到讨论社交媒体的重要性。我该如何使用社交媒体来找工作,和我能给的最好的印象如何?

答:社交媒体现在任何求职的重要组成部分,随着网上看工作板,网络和使用招聘机构。如果不使用社交媒体很容易错过就业机会,包括新的就业机会,有用的人脉和信息与你的角色有关。

在某些领域——尤其是科学传播——社交媒体可以日常角色的一个至关重要的部分,你将会有一个好的理解的使用在广告、营销和公共关系。通过使用社交媒体,可以证明你的能力在这些地区之前面试。

做一个连接

一旦你创建了一个帐户在社交媒体上,你应该经常使用它。一些平台比其他人需要更多的交互(例如,Twitter是关于生活的新闻和讨论,所以需要更多的注意力,通常每天,LinkedIn)。一个好的技巧是每天花大约9分钟在你的社交媒体帐户。充分利用社会媒体,你需要参与——不只是分享别人的评论,但添加自己的或开始讨论。思考你想要出名的在线:你想讨论什么话题?如果你有疑问,去一些你感兴趣、热情会遇到。

重要的是要记住,没有所谓的总在线隐私,和很难收回任何你;这包括在私人或“朋友只有”Facebook等社交媒体网络。你写出来的东西总是考虑,多快可以看到和共享;我们都看过文章的例子,有人几乎肯定希望将消失。

一种选择是保持你的个人和职业账户分开,并使用专业帐户来促进自己没有分享个人信息。

一些公司将为您搜索在线面试前,所以在你应用在谷歌输入你的名字,看看出现什么,确保你给正确的印象。同样重要的是保持安全的在线,不透露个人信息,如果你工作在一个有争议的地区(例如动物试验)。

选择一个平台

大多数社交媒体平台可以用来找到工作,包括那些传统上被视为更关注人际关系,比如Facebook和Pinterest。

LinkedIn可能是最有用的找工作的平台。有超过3亿的用户,其重点是建筑专业的联系。鼓励用户上传他们的工作历史和支持同事或业务伙伴的技能。许多招聘机构和招聘经理使用LinkedIn来识别那些符合角色要求他们可用;这些用户可以访问技巧和关键字找到潜在候选人的工作。它也是一个有用的资源,及时了解发生了什么在你的行业,和建立连接与志趣相投的人。

Twitter对于找工作是非常有用的,因为许多公司和招聘人员(包括@ChemWorldJobs)文章链接到最新的角色在他们的Twitter feed。

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