对于STEM领域的女性来说，情况越来越糟

英国皇家化学学会薪酬与奖励调查的最新数据现已公布，万博代理其中一些发现读起来相当严峻。

好消息是:总体而言，工资上涨了。RSC会员的平均年收入为4.5万英镑，比2015年增长了1%。然而，学术、分析、健康与安全以及环境监测领域的平均工资实际上有所下降，这在很大程度上是因为这些领域的年轻化学家数量增加了。不足为奇的是，在45岁以下的化学家中，不到一半的人认为他们的薪酬是公平的。

但真正的丑闻来了:许多行业都存在性别工资差距，化学科学也不例外。英国目前正在采取措施，要求大型雇主公布数据，以解决这一问题。与此同时，英国皇家学会的调查显示，这一差距还在扩大:2015年，男性的平均收入比女性高出近1.2万英镑;2017年，这一数字高达1.3万英镑。

这种差距随着年龄的增长而扩大(这在几乎所有行业都很常见)，但即使是20-24岁的女性，平均预期也会比男性少4000英镑。尽管最近的报告显示，女性现在占发达国家受过教育劳动力的一半，并有望获得更多的高等学位。

它仍在继续。女性觉得自己的工作具有挑战性和刺激性的可能性要小得多，她们觉得自己的技能在这份工作中发挥作用的可能性更小，也不太可能感受到工作中存在平等的机会。RSC的调查正确地用了好几页来阐述这种差异。

这是我们的集体耻辱，也是我们都需要解决的问题。去年,我写过无意识的偏见——这只是影响人们在工作场所被如何对待的众多因素之一，我们都有责任认识到这一点。但我惊讶地发现，有那么多人甚至否认(往往是相当激进地)存在需要解决的问题。如果你认为化学在这里没有未完成的任务，那你就错了。

这种情况需要改变。所以，我们不会对这些问题置之不理。长久以来，人们没有得到公平的对待。这是我们都应该为之奋斗的。