如何成为一名教授

梦想着有一天成为教授?那么，了解大学在寻找什么样的学生，并有策略地规划你的职业生涯可能是值得的。我们采访了一些经常参加招聘委员会的科学家，看看当他们收到简历时，他们首先看的是什么。

良好的出版历史

的创始人斯文·亨德里克斯(Sven Hendrix)说:“如果你是一名出色的教师，但没有一份优秀的出版物清单，你永远不会获得教授职位，除非在极少数情况下。smartsciencecareer比利时哈塞尔特大学医学与生命科学博士学院院长。但是，10年前一篇被高度引用的论文随后出现了几篇影响不大的论文，这引发了人们的质疑。

德国乌尔姆大学(Ulm University)无机化学研究所所长、自然科学学院副院长斯文·劳(Sven Rau)补充说，近年来论文的质量很重要。他说，这一趋势需要上升。

尽管劳发现h指数很重要——如果求职者在简历中没有提及，她甚至会计算出h指数——但亨德里克斯不太相信h指数的力量。他说，h指数不适用于授予年轻科学家，它更像是一个终身成就奖。英国曼彻斯特大学质谱学主席Perdita Barran也认为，应该以健康的怀疑态度对待h指数。“我检查他们为谁工作。不是每个人都能为明星科学家工作并发表伟大的论文。这并不意味着发表论文较少、在不太知名的小组工作的科学家是更糟糕的候选人。他们仍然可以做出非常创新的东西。

清晰的合作研究

所有的面试官都在寻找一个清晰的科学视野，独立于上级，适合所在部门的人。“你需要证明你的研究与你未来同事的工作是互补的，而不是竞争的。我们有足够多的孤狼。我们希望内部合作，并一起申请拨款，”劳和亨德里克斯表示同意。“合作项目在资金申请方面通常更成功，但学术界是一个广泛的教堂，”Barran补充道。“利基工作和缺乏合作的科学家也有一席之地。”

虽然我们的专家不希望申请人在申请文件中描述合作的可能性，但面试是另一种情况。“你有四到六周的时间为面试做准备。我期待内部合作的创意，”劳说。

重要的不仅仅是部门间的合作。“与产业界的互动非常重要，不仅因为你可能想要或不得不在职业生涯的某个时候过渡到产业界，而且大部分研究资金都来自那里，”巴兰说。

“这些年来，情况发生了变化，”亨德里克斯说。“20年前，它还被视为‘脏钱’，但现在它是一笔巨大的奖金。”

国际经验

在比利时和德国等一些国家，委员会对本土人才非常苛刻:这意味着出国是必要的．”在一个语言和文化不同的国家度过一段时间，不仅对你的人际网络有好处，而且对了解来你实验室工作的国外博士和博士后也很重要，”亨德里克斯说。”你需要到过国外!”

英国和美国的情况就不一样了，尽管这可能会被遴选小组视为一项额外奖励。然而，还有另一个领域的经验对任何未来的教授都是有用的:教学。尽管许多选拔委员会认为教学经验不如研究经验重要，但从未做过讲座并不会帮助你获得这份工作。在欧洲，当地语言需要掌握到能够教本科生的水平(C1水平)。但是，这可以通过免除你大约两年的教学职责来推迟。

拨款及资助

亨德里克斯说，如果一个人从来没有筹集过任何资金，这是一个不好的迹象。“一开始，你可能会从学校那里得到很少的预算，但之后学校就指望你给学校带来钱。”

巴兰指出，如果你有奖学金，被选中参加第一次学术约会会有帮助。“奖学金有三种类型:大学奖学金、国家奖学金和国际奖学金(如欧洲研究委员会)。后两者非常好。如果你把这五年的薪水和研究经费都带来，大学很有可能会给你一个永久职位。”

劳指出，他非常看重学习和博士奖学金。“在德国，这方面的竞争非常激烈，如果他们申请教授职位时简历仍然很好，这说明他们长期以来都很优秀。””Similarly, the status of generating patents has increased in recent years, as you can show that you might be able to create a start-up company or licensing opportunities. ’This is now a very important component of UK academia in order to maximise impact from public money, which is sometimes called third-stream funding,” explains Glenn Burley, Reader at the University of Strathclyde, UK.

X因素

如果你在上面提到的所有方面都很出色，那么你肯定在竞争一个好职位。但还有其他一些因素可以让你成为一个有趣的候选人，丰富你自己的工作经验或间接支持你的研究。

久负盛名的奖项当然会突出你在事业上的成功。“它们是你工作的良好外部指标。在这里，数量比质量更重要，除非是一件大奖，”亨德里克斯说。

在英国，外联工作的地位高于欧洲大陆。在欧洲大陆，外联工作被视为一种有趣的经历，但声望较低——而且可能会分散人们的注意力。

也许令人惊讶的是，在申请过程中，领导力并没有被视为一个强有力的标准。伯利建议说:“如果你有潜力进行世界领先的研究，而且你有(或已经证明了)增加收入的潜力，那么领导力就会被排在优先考虑的名单后面。”

但也许最有说服力的评论来自Barran:“实际上，简历通常不是你与人的第一次见面。”While a CV is important on making the transition to professor, networking activities may be the most important way to get ahead in your career.

鸣谢

这项工作的灵感来自晋升，博士后，教授通过Mirjam穆勒。作者也要感谢英国约克大学无机化学教授保罗·沃尔顿(Paul Walton)的有益讨论。