维康基金会的反种族主义倡议失败了

“惠康仍然是一个制度上的种族主义组织”，承认导演杰里米·法勒上周。他为该组织在两年前承诺成为反种族主义组织后没有采取“必要的紧急行动”而道歉。这是在资助者发表文章之后独立审查其反种族主义倡议的结论是，惠康正在延续和加剧系统性种族主义。

2020年，惠康致力于发展反种族主义原则以及一个反种族主义计划，包括改变资助委员会的指导方针，报告种族和性别，并考虑为BAME，特别是英国黑人拨款申请人提供有针对性的支持。独立审查报告指出，惠康不仅未能履行其最初的承诺，而且“制度性种族主义在该组织内部恶化”。

华威大学化学家Binuraj梅农他说，这一评估“令人沮丧”，“证明了惠康行政领导团队和那些监督和主持反种族主义活动的人的失败”。

在过去的四年里，资助成功率在英国的黑人、亚洲人和少数族裔申请者的这一比例为8%，而在英国的白人申请者的这一比例为14%。“即使两年过去了，仍然缺乏解决惠康大学白人和少数族裔申请者之间巨大资金差距的策略。在2019/20,没有奖是由惠康基金会颁发给那些自认为是黑人或英国黑人的申请者的。”他认为根深蒂固的偏见和缺乏解决歧视问题的行动是导致学术化学领域白人占绝对多数的一些主要原因。

梅农说，惠康的声明是“朝着公开承认他们的领导层在打击种族主义和兑现2020年承诺方面缺乏行动和参与迈出的积极一步”。但他发现，如果惠康不解决导致反种族主义专家组辞职的问题，很难相信有意义的文化变革会发生。该小组由知名的黑人和其他少数民族科学家组成，于2020年11月被任命，但在今年3月发生一起未指明的事件后辞职。根据这份独立报告，这加剧了员工对惠康大学领导层的不信任，可能是研究界越来越多怀疑的一个来源。梅农指出，惠康需要理解“任何反种族主义活动所需的行动都是集体的”。

Farrar在他的声明中宣布，惠康基金会打算设立一个“专门为黑人和有色人种研究人员提供的资金流，针对职业生涯阶段，这将对多样性带来最大的好处”。他们的目标是在一年内将其落实到位。对于Menon来说，这可能不足以克服长期存在的差异，甚至会适得其反，因为它可能会进一步促进研究人员之间的社会和种族隔离。他认为，通过目前的计划，惠康有很多方法可以解决这些问题。

梅农希望看到惠康基金会和其他资助者要求接受资助的机构拥有种族平等宪章(REC)奖项。REC计划可与高等教育和研究领域的性别平等雅典娜·斯旺奖相媲美。“到目前为止，还没有资助者这样做，因此没有一所大学把REC作为优先事项……目前REC只有96个成员，共有23个奖项。”梅农说:“相比之下，雅典娜天鹅奖总共颁发了1068个。”

今年3月，英国皇家化学学会发万博代理布了关于化学领域种族歧视的报告这表明，在过去的十年里，在学术化学中黑人的比例并没有真正的改善，而且在获得第一学位后，黑人的流失率“令人担忧”。与白人学生相比，黑人和亚洲学生进入罗素集团大学的可能性更小，毕业后失业的可能性更大。