英国皇家万博代理化学学会(RSC)是首批在全组织范围内收集和报告多样性数据的出版商之一，推出了第一个两年期多样性报告12月16日。这些2020年的新数据揭示了女性、少数种族或少数民族以及性少数群体在其领导层、奖金和赠款获奖者以及出版渠道中的代表性。
“仅在去年一年，我们就发表了一些研究结果科学出版中的偏见的,学校中的排斥因素以及女性职业发展的下降令人担忧少数民族学术化学家RSC的代理首席执行官说，海伦的痛苦．对于这些问题，我们都在数据的推动下率先采取了行动。
RSC表示，调查结果将用于确保其符合良好实践，对其当前活动进行基准测试，并反映该组织可以并且应该在哪些方面改进其服务或流程。RSC认为，该报告证明了自我报告多样性数据的必要性，以使化学更容易获得和包容。
当涉及到管理RSC并任命其董事会和委员会成员的董事会成员时，男性和女性之间的比例相当。在该组织的管理机构和部门委员会中，65%是男性，35%是女性，92%是白人，5%是亚洲人，6%是残疾人，只有4%不是异性恋。
新报告还分析了2020年颁发的63个皇家sc奖项。对评委进行细分后发现，69%的评委是男性，31%的评委是女性。同样的比例也反映在今年的获奖者身上。对评委种族的调查显示，97%的评委是白人，87%的获奖者也是白人。3%的评委和所有获奖者都是残疾人，只有2%的评委不是异性恋。
对RSC在2020年授予的补助金的分析发现，男性获得了其中的60%。在辅导计划中，60%的导师是男性。总的来说，这些导师中91%是白人，15%是残疾人，91%是异性恋。
RSC还调查了旗下46家期刊的编委会成员。在2020年的董事会成员中，57%为男性，43%为女性。种族分类显示，71%是白人，28%是亚洲人，2%有残疾，所有人都是异性恋——尽管这个问题的回复率只有2%，远低于28%的平均水平。
作为联合协议RSC在2020年率先提出了减少学术出版偏见的目标，目前该协会正在与国际上其他30多家出版商合作，共同改善关于多样性的数据收集。皇家sc对其多样性的下一次分析定于2022年。
佩恩说:“如果我们要确保有才华的人在化学领域茁壮成长和进步，我们需要在报告数据时提高透明度，让我们深入了解人们面临的障碍，以及我们可以消除它们的方法。”
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