在美国国家科学院行动驱逐性骚扰

美国国家科学院(NAS)投票修改我们组织的规章制度加入,使其管理委员会能够撤销“令人震惊的”性骚扰等违规行为。运动通过NAS的年度会议期间4月30日在华盛顿特区。目前,该组织没有机制来驱逐成员违反行为准则。新政策将敲定如果大多数NAS的近2400名成员投票通过,预计6月中旬。

NAS成立于1863年,提供了科学、工程和卫生政策建议政府和其他组织,这是三种实体构成国家科学学院、工程和医学(NASEM)。NAS的举动推翻成员对不良行为只是一个不断运动的一部分根除骚扰和性骚扰在美国科学。美国科学促进协会(AAAS)建立类似撤销政策其当选的家伙早在9月,10月生效。

美国政府资助机构如美国国家科学基金会(NSF)也紧随其后。NSF,支持科学和工程工作大约3000所大学和其他组织,宣布了一项新政策9月,盼发现承诺性不端行为将面临各种制裁,包括失去他们的资金。美国国家卫生研究院(NIH)发表了一份声明大约在同一时间明确表示不会容忍性骚扰的基金。然而,美国国立卫生研究院批评不会足够远,和该机构2月道歉是问题的一部分,承诺做得更好。

所有科学团体和组织需要一种方法能够表达他们的担忧违反的行为,和这种政策允许实施过程,可以使这些问题得到解决,”说雪莉马尔科姆AAAS的教育和人力资源项目。骚扰之外,还有其他的情况下,代表严重违反的行为,一个组织必须能够确定他们是谁,他们代表了什么,”她补充道。

玛丽亚Dulay斯坦福大学的化学家,2018年3月在美国化学学会的一次会议上,分享了她的经验性骚扰是热衷于NAS和其他地区的发展。这是好的当这些组织有能力是一个好的模型的科学界正在做积极的事,”她告诉化学世界。然而,Dulay还敦促谨慎。我们必须小心当我们决定我们要踢人的组织或做别的事情,可能产生负面影响他们的职业,我们都必须点是我们Ts和交叉,”她补充道。的受害者都是人,所以被指控的人——只要我们做尽职调查,那么这是一个伟大的事情。”

朱莉Libarkin、一个地球和环境密歇根州立大学的教授,追踪公开情况下大学教职员工从事不正当的性行为。到目前为止,她的数据库包括770“证明案件”那里找到了某种不正当的性行为、或者指控辞职,退休或案件结案前达成和解。她说,其中6人NASEM的成员,包括NAS。当然在大学,一个NAS成员被视为一个重要的荣誉,所以我很欣赏,我们不会有这个荣誉称号的人,从事性骚扰和其他种类的不当行为,”她说。