员工福利

我们提供一个很好的英国雇员的福利,包括:工作和生活的平衡

每年26天带薪假期加上银行假日兼职人员(按比例)。经过五年的服务,增加假期29天。

35小时工作周与灵活的选项(我们的标准核心时间是上午9点至17点)。

补贴的员工餐厅——托马斯·格雷厄姆的房子,剑桥。现场餐厅提供各种新鲜每天热的和冷的食物。早餐、午餐和下午点心照顾和Monday-Friday可用。我们也有各种热饮机坐落在我们建立免费的。

停车场——托马斯·格雷厄姆的房子,剑桥。我们已经在我们的办公室在剑桥现场免费停车。

金融安全

寿险在基本工资的4倍。

收入保障计划。

集团个人养老金计划(授予养老质量分数+标准),我们贡献12%的基本工资,根据你的贡献。

重大疾病保险为你和你的孩子(18岁,或如果全职教育)

健康

私人医疗计划这是通过英杰华提供。包括自我推荐一些理疗治疗。访问医生通过专用电话号码一天24小时。协商折扣(25%),各种健身房在英国。

周期工作计划(条件)。这个好处使您能够购买一辆自行车的价值£1500,在12个月内支付回来的费用同时也不用缴纳所得税或国民保险税成本。

“护眼工作”计划。眼睛检查证书,是由我们支付。凭证是否需要眼镜提供视频显示器使用。

健康计划包括免费的水果一个月一次。

员工援助计划。容易访问和机密级毕生的事业可以为我们的员工和他们的直系亲属,覆盖广泛的员工援助领域。

职业生涯

灵活的工作环境
长期服务奖励
员工认可计划

搬迁费用(如果相关)。对于一些角色,我们能够为新员工提供搬迁援助。为我们的毕业生£1000安置费用报销。(我们的政策是按照HMRC指导费用再分配和他们的免税地位)。

会员订阅你的专业团体。我们为员工提供机会成为皇家化学学会的成员提供了其他好处。万博代理

我们还提供另一个付费订阅的机会加入你的专业团体,如适用。

员工公寓。现场员工的使用两个公寓在我们办公室在TGH,受制于可用性。这些都是让我们的员工在一个经济上有吸引力的利率周期从一个晚上到八个星期。

学习和发展

一个广泛的一系列内部和外部的课程
职业发展机会
专业研究支持
员工辅导计划

社会

员工体育和社交俱乐部——托马斯·格雷厄姆,剑桥。我们有一个充满活力的体育和社交俱乐部TGH包括所有员工的基础。最近的事件包括一个喜剧俱乐部在伦敦和场景的事件在剑桥。我们也有活跃的运动队与壁球联盟和圆润的团队等等。

皇家美术学院。我们的员工获得自由传递请求的皇家艺术学院。

自愿的好处

季票贷款计划(条件)。已经成功地完成了试用期的员工我们有机会提供的无息贷款可偿还超过12个月。

汽车/摩托车贷款计划(条件)。已经成功地完成了试用期的员工我们有机会提供可偿还的贷款和利息每月至多三年。

照顾孩子的凭证。

由2018年10月04我们的育儿补助计划将取代HMRC免税育儿方案。找到更多关于免税照顾孩子。

对于任何申请国际职位、福利与招聘人员在面试时将讨论。