保持动力

动力是一只善变的野兽。尽管化学家往往是一群积极向上的人，但在每天的基础上，每个人的注意力都有增有减，有时似乎是随机的。外部的变化会进一步迫使承诺出现长期的高峰和低谷。尽管对一个逻辑头脑来说令人沮丧，但每年的这个时候掩盖了不理想的现实。新年去健身房的人数明显增加，但很快就会减少，意志坚强的科学家也不能幸免。

尽管实现社会变革宏大梦想的动机似乎与完成一份报告或一份手稿的必要性截然不同，但归根结底，这是一个视角的问题。科学将“工作文化价值观的一致性”列为员工排名中被引用最多的特征之一澳门万博公司前20大雇主列表．精选的评论表明，对科学家来说，环境问题等全球性问题与职业发展和管理支持等个人问题一样重要。一股令人振奋的暗流让你知道你的研究可以改善世界，这使得提交这些报告的过程更加顺利。大目标让小目标变得可以克服。

对于学生来说，有一个非常明确和强烈激励的主要目标:以高排名的学位毕业。当然，我也发现未来影响的进展至关重要。尽管当时我并没有对世界产生任何重大影响，但我确信我所接受的训练会为我以后的发展带来优势。有机化学训练以高水平到极端水平的竞争而闻名，战斗是获得结果的另一个巨大动力。

合作，而不是对抗

然而，在我的学生生活结束时，我发现，与与他们一起为一个共同的梦想而努力相比，击败竞争只是一个微不足道的动力。我记得我和一个年长的学生争论反应混合的问题。他声称有一种搅拌方式对均质混合物最有效，而我则引用了我在文献中看到的另一种最佳搅拌方式(至少我们都认为挡板有帮助)。虽然和实验室伙伴聊天询问问题很有用，但这次特别的讨论以断言结束，“我比你年长，我知道的比你多，所以我很可能是对的!”他跺着脚走出实验室，呆呆地望着一年级新生困惑地看着。也许是一顿糟糕的早餐。尽管这位学生的临别陈述在概率上是正确的，但可能性较小的情况胜出了——我这次是对的。这种冲突给了我额外的能量来检查我已经知道的东西，在重新调查的过程中学习更多。这是如此的鼓舞人心，以至于每当大型激荡的话题出现时，我都会立刻想起我从那天学到的新知识!然而，我确实想知道，由于这种规定性的逻辑，有多少科学落后了。

有内在意义的工作成功率更高

同样地，许多成功人士引用老师或职业顾问的话说，他们永远不会有所成就，这是他们生活中最大的动力之一。向唱反调的人证明自己的欲望是强烈的。在最糟糕的环境中，我听到过这样一句话:“如果你不痛苦，你就不够努力”，我当然理解这句负面言论背后的含义。对后果的恐惧让年轻的科学家们走上正道，但现实要复杂得多。虽然每天的苦差事确实能让学生们保持活力，但创造性的研究却来源于自由玩耍。尽管在消极的时候，我仍然能从我的热情中得到积极的反馈，但我发现我更多地是从游戏化、番茄工作法(Pomodoro-like techniques)或每个人都喜欢的咖啡因等激励方法中获得的。在一个受欢迎的环境中更可持续!这是内在动机和外在动机的对比:有内在意义的工作比避免惩罚的工作成功率更高。

Covid-19大流行毫不意外地颠覆了许多人传统的激励模式。我的一个朋友虽然被外面发生的事情吓坏了，但他承认自己现在过得更好，在舒适的前厅里工作。我很高兴有这些例外，但大多数人的经历恰恰相反:据报道，办公室职员的积极性急剧下降。世界各地的人们正在失去他们过去用来维持生活的工具。

说到底，动力就是福利。痛苦的科学家们将继续从事日常工作，但他们的生产力和潜力将在其他地方得到更好的开发。我的建议是，去推动那些内在激励你的东西——其他的会随之而来。