美国私立大学成立了首个博士后工会

纽约哥伦比亚大学约1700名博士后通过北美最大工会之一的美国汽车工人联合会(UAW)成立了一个工会，这是美国私立大学中第一个此类工会。尼古拉斯·泰他希望，这只是在美国及其他地区为博士后争取更大权利的道路上迈出的第一步。

与哥伦比亚大学的新合同解决了对薪酬和福利不足以及骚扰受害者和国际研究人员权利不足的担忧。

虽然在美国的公立大学中，如加州大学系统和华盛顿大学，有一些地方UAW工会，但在此之前，私立大学中没有正式存在的UAW工会。

从技术上讲，哥伦比亚大学的博士后在7月份成为了UAW的成员，但他们从未签署过正式的合同，因此没有权力与大学谈判他们的合同。现在，他们的新合同规定，在大学博士后的薪水不能低于6万美元(4.7万英镑)。

Tay说，此前，哥伦比亚大学博士后的收入略高于美国国立卫生研究院(National Institutes of Health)规定的最低工资标准，但低于纽约大学(New York University)和洛克菲勒大学(Rockefeller University)等纽约市其他机构的博士后。Tay说:“作为博士后，我的年薪约为5.2万美元manbetx手机客户端3.0．“现在，哥伦比亚大学博士后的最低工资已经提高到6万美元，比洛克菲勒大学和纽约大学的都高。”

除了确保在美国最昂贵的城市之一获得生活工资外，新合同还确保在服务一年后有6周的带薪产假——以前没有。对骚扰和攻击受害者的保障措施也包括在合同中。

“良好的第一步”

Tay解释说:“我们现在为博士后提供了保护，如果他们感到来自他们的首席研究员或其他人的压力，要他们做一些他们感到不舒服的事情。”他说，工会为他们提供了一种申诉的方式，现在有了一种以前没有的机制，他们可以通过这种机制表达自己的担忧。“博士后现在可以在歧视和骚扰指控上获得中立仲裁员的支持。

哥伦比亚大学还为国际研究人员提供了新的保护措施，包括签证和移民相关问题。例如，他们现在有权获得合理的带薪休假，以参加与移民有关的程序，并且大学已经同意，如果他们由于无法控制的原因无法返回美国，他们将做出合理的努力，允许他们远程工作。

“我们想为国际工人争取权利，他们最近受到了特朗普政府的攻击，”Tay说，他指的是，特朗普总统6月的行政命令这一禁令阻止了h - 1b等签证类别的处理，大学和科技公司经常使用这种签证从其他国家招聘研究人员和科学家。

Tay说，哥伦比亚大学的这些进展代表了“良好的第一步”，因为它们证明了博士后工会可以在私立大学中存在并取得成功。他说，我们希望这一数字能继续增长，因为学术界的低工资、不稳定的福利和歧视等问题不会自行消失。他说:“我们需要工会采取集体行动，改变美国乃至全球的学术文化。”