在你从学术实验室毕业之前，有很多方法可以让你更有就业机会
“哇，你辞职了，下一份工作还没准备好?”我几乎要对着电话低声说。我正在和克拉拉谈话，她是一位拥有博士学位和两年行业工作经验的生物医学科学家。她和老板之间出现了严重的问题，她试图解决，但失败了，于是辞职了。
尽管我可能会被认为过于传统，但我还是问她，“你就不能一直干到下一份工作吗?”你不怕失业吗?“啊，别担心，”她回答道。“我见过很多同事在业界轻松找到第二份工作，我从没想过会失业太久。”And it turned out to be true: whereas she needed to write 80 applications before she got a job offer two years ago, she got three job offers out of just 10 applications this time around.
对于某些领域的毕业生来说，获得大学毕业后的第一份工作可能具有挑战性，但从第一份工作转向第二份工作似乎要容易得多。为什么这种差异如此之大?
我们在科学家职业发展领域工作了9年，一次又一次地遇到了同样的三个原因。首先，你可以更好地接触到行业网络;由于人际交往是职业发展的重要组成部分，随着职业发展，大多数人都越来越重视这种活动。其次，总的来说，你会对职业选择和横向流动性有更广阔的视野。第三，你会培养出一套行业特定的技能。
但你不必等到开始第一份工作后才开始练习技能。在这里，我们来看看应届毕业生存在的四种典型的技能差距(或者至少是他们认为存在的)，并分享在你离开学术界之前解决这些问题的方法。
在规范的环境中工作
几乎每个私人运营的实验室或生产基地都通过了GxP认证或遵循ISO规范，这意味着必须遵守严格的质量指导方针和法规。虽然大学实验室通常没有根据这些标准进行认证，但有一些方法可以证明你可以在受监管的环境中工作。满足申请专利所需的文件标准就是一个很好的例子。或者，你也可以建立自己的小型质量管理体系，例如，激励你的实验室伙伴为实验室中的仪器编写标准操作程序。作为一个额外的好处，这将有助于防止经验不足的用户造成不必要的停机，并反过来帮助新人有一个更顺利的开始。另一个表明你很适合在受监管的环境中工作的想法是担任你的实验室的健康和安全代表。
正式领导经验
这种技能差距通常只是一种感知差距。大多数毕业生都曾在不同的领域担任过领导，比如体育俱乐部、教学或科研指导。在申请时，要指出这些职责。在没有正式地位的情况下领导比在正式职位上领导更具挑战性，所以也要强调这些经验。要自信地把自己描述成一个“正在成长中的领导者”。
商业意识
有句著名的俏皮话是这样说的:“工业界挣钱，学术界花钱。”对于这个技能差距，你可以利用任何让你在私人或工作中与金钱接触的经验。如果你觉得你仍然缺乏这方面的经验，你可以自愿帮助你的老板购买乐器或申请拨款。你看，在你的技能集上工作并不一定要违背你同事的兴趣-它可以完全相反!此外，在你的申请文件中提到你的研究的任何潜在的商业应用。
自适应通信
能够将你的工作传达给各种不同的人是一项非常重要的技能。你能和营销团队一起找到你发明的独特卖点吗?你能把结果传达给缺乏科学培训的客户吗?在毕业前，这种差距可以通过在科学传播活动中担任志愿者和参加外延活动来消除，或者让自己直面挑战，当你的家人和朋友在喝咖啡时问你:“告诉我，你在博士期间到底做了什么?””
总的来说，雇主想要知道你有能力并且愿意填补你的技能空白，并且你知道你在应聘什么。他们通常会在招聘广告中要求“相关行业经验”。如果你缺乏这方面的经验，也不要绝望。找出你的技能差距，调整你的学术培训来积极弥补它们。在求职申请中，突出你的学术(和其他)经验与行业所需技能的关系，并以自信的方式描述你所学到的东西。
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