跟我一起飞吧，不是那边，就是那边

注:在本文中，“酷儿”一词被用作LGBTQ+社区的总称。

当组织一次出国工作旅行或度假时，有一长串的事情需要考虑。机票、签证、疫苗接种、住宿、租车——但我们大多数人都不太考虑我们是否可以自由地做自己。当我走进马来西亚吉隆坡一家繁忙的café商店时，这句话一直萦绕在我的脑海里。

我去海外参加一个统计研讨会，第一天，我出去吃午饭，与其他15名参与者见面。我们坐在一个繁忙的café里互相了解，这时有人转向我问:“你有女朋友吗?”我冻结。对很多人来说，这是一个微不足道的问题。但我是同性恋，我所处的国家同性恋是非法的，文化观点可能对酷儿群体充满敌意。如果你处在我的处境，在一群你刚刚认识的陌生人中，你会怎么做?

酷儿群体“出柜”的文化总是被描述成一个单一的事件。但事实上，我们一生都在不断地出柜。每当我们与某人进行新的互动时，我们都有机会传达我们的性别和性取向。但是酷儿群体所面临的偏见意味着我们经常必须谨慎地引导谈话，避免泄露我们的性取向、关系或性别身份——这可能会带来压力。

人们常常惊讶地发现，世界上还有70多个国家实行这种制度将同性行为定为犯罪美国仍有11个州将死刑作为一种可能的惩罚。不要忘记这一点骚扰和仇恨犯罪在英国仍然很常见．对于非二元性或跨性别者来说，即使是上厕所这种简单的行为也可能是危险的，甚至是非法的。所以，如果我们要把LGBTQ+员工或学生送到迫害酷儿群体的国家，那就应该在旅行风险评估中。事实上，通过在所有旅行风险评估中强制设置这个框，可能会更容易促进酷儿学生或工作人员与他们的主管之间的对话。这也确保了任何选择不向主管透露性别或性取向的人都在风险评估范围内。

人们希望那些可能面临歧视的人能简单地处理它——这种文化需要改变

所以，当我在写我自己的风险评估去参加那个研讨会的时候，去一个同性恋是非法的国家，我把这些风险包括在内了吗?我很惭愧地说我没有。有一种“为了科学而忍气吞声”的工作文化。这不仅适用于酷儿群体，还适用于所有类型的职场不平等。人们希望那些可能面临歧视的人能简单地处理它——这种文化需要改变。

我并不是说酷儿科学家不应该有机会去那些将他们定罪的国家，因为在另一个国家工作是一种美妙的经历，在那些国家里有我们应该支持的酷儿科学家。但对科学界来说，重要的是要意识到这些挑战的存在，并帮助酷儿同事克服这些障碍。所以，如果你要求你的学生或员工在一个将酷儿人群定为犯罪的国家工作，考虑一下你是否在阻止杰出的酷儿科学家想要与你合作。并考虑如何支持那些出国旅行的酷儿学生或员工。

回到café上的那个问题:“我有女朋友吗?”“酷儿们经常会遇到这样的问题，我们必须决定是否向某人出柜。在几微秒内，我们必须进行心理风险评估，计算和权衡诸如:他们会有什么反应?这会对职业产生影响吗?我的交通和住宿是否依赖这个人?如果他们反应不好，我该怎么办?

所有这些只是为了决定是否回答“不”——技术上是正确的——还是回答“不，但是……”。通常说“不”更容易。但最终的结果是，与他人建立关系会变得更加困难，因为我们无法做真实的自己。

我可以高兴地说，即使在把酷儿群体定为犯罪的国家工作，我也从我遇到的科学家和我结交的朋友那里得到了支持和友好。即便如此，我对自己的言行总是很谨慎。我做科学是因为我热爱它，但许多年轻的酷儿群体因为缺乏支持和代表而没有机会发展这种热爱。要解决地球上的问题，我们需要不同的人提出不同的解决方案。我们都有责任让科学更容易获得，因为没有人应该为了科学而忍受。