经济困境困扰着初入职场的科学家

在纸上,玛德琳·雷拥有全额资助的博士学位，由她所在学院的助教资助．雷的导师还从他的研究补助金中拿出几张支票来补充她的津贴。然而，对于这位神经科学家来说，研究生院仍然是一项艰难的工作，因为她在美国波士顿的生活成本非常高。雷说，这是另一种程度的压力。“为了拿到博士学位，为了做实验，为了得到有用的结果，为了发表论文，为了教书，你已经把自己置于所有这些压力之下了。再加上，你担心支付食物和住房;这是我觉得你不应该担心的事情。”

为了贴补收入，雷打了一些零工，比如保姆和网络秘书。她说:“我实验室里的每个人都有第二份工作。”她指的是她的研究生同事。“通常情况下，人们都在找工作，在俱乐部和酒吧工作，工作时间很晚，周末也要加班，这样就不会影响他们的实验时间。”

沮丧的研究生会在美国各大校园举行激烈抗议，要求为其成员争取更多福利。但这个问题甚至更加普遍。在世界各地，许多像雷这样的早期职业研究人员热情地开始解决有趣的研究问题，但发现很难在学术界维持自己。

年轻研究人员的困境

虽然与其他科学学科相比，化学博士学位在美国通常资金充足美国化学学会研究生调查2019年的报告显示，只有62.3%的研究生对自己的助学金感到满意，低于2013年的69.1%。代表性不足的少数族裔尤其挣扎。一个2021年的研究化学教育杂志研究发现，这些群体的研究生在攻读学位后期更有可能面临资金短缺，更有可能申请贷款或向家人寻求经济援助。由美国国家科学基金会数据显示，物理和地球科学专业有15.4%的研究生有债务(生命科学和非stem领域的这一比例甚至更高)亚利桑那大学曾考虑因为财政问题而退出他们的项目。

这场危机并不仅限于美国。在2019年的一项调查中，债务是超过50%的非洲参与者感到压力的主要原因之一自然博士生调查．在印度，学生通过参加研究人员资助的项目来支持自己的博士学位并不罕见。他说，这些项目大多为期三年Anindita Bhadra他是加尔各答印度科学教育与研究所的行为生物学家，并没有涵盖学生的整个博士阶段。巴德拉最近遇到了这种情况，她的一个项目中有一个博士生。幸运的是，她所在的研究所支持他完成论文。巴德拉说:“我知道还有很多这样的案例……不是每个机构都这么友好地参与进来。”

三个月，四个月，人们都在无偿工作

来自生物技术部和科学与工业研究委员会等国家机构的直接奖学金也通常用于资助印度的博士生。但即便是这样的体系也存在缺陷。巴德拉说:“学生名义上获得了奖学金，但实际获得资金的过程总是被推迟，这已经成为一个反复出现的问题，而且获得奖学金的时间也大大推迟。”三个月、四个月，人们都在无偿工作。”

印度博士的经济困难可能与该国一个更大的行政问题有关。今年早些时候，由TheLifeofScience.com网站开展的一项调查印度的一个科学媒体平台透露，处于不同职业生涯阶段的科学家，包括首席研究员和初级研究员，在收到款项和项目拨款方面都经历了过度的延迟。

基线的措施

在博士后阶段，情况并没有太大改善。在美国美国国立卫生研究院(NIH)每年都会修订他们的工资标准为某些博士后资助和奖学金。但是，即使是NIH的基线，对于像Ray这样居住在大城市的波士顿大学医学院博士后研究员来说，可能也不够好。

Ray由美国国立卫生研究院国家研究服务奖(NRSA) T32培训补助金资助。她的年薪为53760美元(42800英镑)，符合美国国立卫生研究院目前对博士后第一年的标准。雷说:“无论你住在哪里，这个数字都是固定的。”“我的工资和我一些住在不同城市的朋友一样，生活成本低得多。其中一人有房子。另一个有一辆崭新的汽车，自己住在一个两居室的公寓里。住在波士顿，这是不可行的。”

此外，新冠肺炎疫情加剧了年轻学者的就业不安全感，许多大学暂停了招聘。一个2020年全球调查博士后由自然显示，近61%的人担心大流行减少了他们在职业生涯中的晋升机会。“当教师招聘放缓时，通常是由于经济低迷，很少有博士后会从他们的职位转到教师岗位。这样一来，可供研究生进入的博士后职位就更少了。所以，你看，整个系统都有点积压了特拉维斯纽约她是美国科学促进会(American Association for Advancement of Science)公平和多样性包容性Stemm生态系统负责人。

消除损害

法蒂玛Sancheznieto他是该非营利倡导组织的主席研究的未来威斯康辛大学临床和转化研究所的助理研究员,这一问题归咎于学术文化。桑切斯涅托说:“他们的心态是:我们给他们的薪水更少，因为我们也在培训他们成为研究人员。”“但现实是，他们做了大量的劳动。大学依靠这些劳动力来获得经费。”

幸运的是，各机构目前正在加紧挽救局面。普林斯顿大学最近，许多学科的博士工资显著提高到4万美元左右。但大学官员表示，提高博士津贴具有挑战性。他说，归根结底就是美元Brenton DeBoef他是美国罗德岛大学的化学教授和研究生院院长。“钱是固定的。所以，我们可以在更高的水平上支持学生，我也想这么做。真的。但这也意味着我们的研究生也会减少。不过，德伯夫仍在努力做到两全其美。他刚刚收到了50万美元的捐赠资金，并正在推动哈佛大学提高研究生教育的预算。至少他所在大学的所有学生和博士后都有医疗保险。

学生们通常觉得自己没有足够的权力来谈判工资

就政策制定者而言，他们已经做出了一些努力来解决早期职业研究人员的财务问题。例如，从去年开始，国家卫生研究院已经开始偿还托儿费用NRSA奖项的获得者。通过另一个节目该机构还为许多在生物医学领域工作的早期科学家偿还每年高达5万美元的学生债务。

然而，就博士后工资而言，雷坚持认为研究所需要加大力度。她说:“让大学介入并开始补充薪酬是开始改变这种状况的最快方法。”“然后从那里开始，尝试在NIH和国家层面上做出改变，这才是真正需要改变的地方。”

科研机构还需要对博士后的选择更加透明。雷在签订合同时并不知道她可以谈判工资，但她声称，她培训项目中的另一名博士后确实成功地谈判到了加薪。几年前，桑切斯涅托就博士后薪酬进行了谈判，但她说，学生们通常感觉没有足够的谈判能力，或者他们可能不知道谈判是否可行。她补充说:“有时你会遇到一些国际博士后，他们的签证取决于他们在实验室工作的身份，所以他们觉得自己在向导师提出这些要求时没有影响力。”

为了寻找更好的牧场

职业生涯早期的经济困难使许多研究人员不敢坚持科学事业。大约五分之一的早期职业科学家参加了澳大利亚的调查在过去五年中曾想过退出学术界。保住工作的不确定性和资金短缺是许多受访者考虑离职的两个最大原因。另一项调查研究发现，大流行引发的资金危机迫使五分之二处于职业生涯初始阶段的研究人员考虑结束他们的研究工作。

巴德拉开始看到这一趋势在印度展开。“我知道学生们进入银行业是因为有固定的收入，因为他们必须养家糊口。不幸的是，在面试和考试中表现出色的好学生往往会更快地离开学校。”

与此同时，在波士顿，雷准备在她的博士后合同明年到期后离开学术界，并探索行业选择。“我很想继续在学术界工作，拥有自己的研究实验室。我会很享受的。她说:“我本来可以做得很好。雷说:“但不幸的是，对我来说，这个决定实际上取决于薪水。”她补充说，她觉得再做四五年的博士后没有什么帮助。德伯夫也认为，科学家们在博士后研究中花费的时间太长了。“这在生物学中是真的。我们开始在化学领域看到这一点。”他补充说，这推迟了博士后的退休储蓄，减少了他们一生的收入。

随着年轻研究人员离开机构，学术界失去的不仅仅是人才。“人们总是说‘我们希望学术界更加多元化’。嗯，增加多样性的方法是把研究人员留在较早的水平，”雷说。为了让这些人留在学术界，你需要付给他们适当的薪水，这样他们才能负担得起留在学术界的费用。因为现在人们还不能，这是人们离开的一个主要原因。